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机译:积极组织:领导者行为在工作投入和保留中的作用
Fallen Mendes; Marius W. Stander;
机译:积极组织:领导者行为在工作参与和保留中的作用
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:员工在铁路组织中的工作参与:道德工作氛围和领导行为的视角
机译:积极的情绪对领导者与会员的交流有好处吗?领导者识别的作用
机译:认知反思锻炼对员工参与的影响:积极干预和研究认知在越来越多的工作场所参与作用
机译:工作参与和领导者交流中的领导者 - 追随者同时:追随者休松性的调节作用
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:使用基于角色的共识协议来选择区块网络中的领导节点的方法
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